岁月如歌谱华章　百尺竿头续辉煌

中招国际党委书记、总裁孙宏源

“踏遍青山人未老，风景这边独好。”2024年，是新中国成立七十五周年，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。欣逢盛世，与有荣焉。6月30日，中招国际招标有限公司即将迎来成立三十周年的重要时刻。

1994年，中招国际招标公司诞生于改革开放的大潮中，一路披荆斩棘，不断发展壮大，历经风雨，百炼成钢。伴随主体投资人隶属关系变更，公司先后整体划转多部委，2003年划转国家发展改革委；2008年，中招国际招标公司改制为中招国际招标有限公司（公司改制前后以下均简称中招国际），并划转工业和信息化部（以下简称工信部）。

在中国机电设备招标中心（工业和信息化部政府采购中心）（以下简称招标中心）和中招国际领导班子的坚强领导下，一代又一代中招人不懈奋斗、不断创新，走过了不平凡的三十年。

三十年栉风沐雨，从拓荒者到引领者，中招国际走出了一条辉煌之路。

三十载春华秋实，从一枝独秀到满园春色，中招国际交出了满意答卷。

从应运而生，到蓬勃发展

中招国际是时代的产物，在改革开放的春风中诞生。1985年，为深化流通体制改革，改革机电设备进口管理，国务院决定开展进口机电设备招标工作，以招代审、审招结合，并批准成立中国机电设备招标中心。不久后，招标中心成立了招标部，开始试点招标，这就是中招国际的前身。

随着机电产品国际招标业务的增多，原有的招标部逐渐不能满足工作发展需求，成立专门的公司负责机电设备国际招标业务势在必行。1993年初，招标中心提交了《关于申请成立中国国际招标总公司及赋予其外贸经营权的报告》；6月10日，国家经济贸易委员会（以下简称国家经贸委）作出《关于同意成立国际招标公司的批复》，同意由招标中心出资组建中招国际。1994年4月，国家经贸委发布《关于进口特定产品进行国际招标有关问题的通知》，明确批准中招国际可以开展特定产品的国际招标工作；5月23日，国家经贸委作出《关于同意国际招标公司章程的批复》，同意中招国际章程；6月，中招国际在国家工商行政管理总局注册成立，成为招标中心投资的国有企业。

勇立潮头，走在时代前沿

1994—1995年，中招国际刚成立即参与了举世瞩目的长江三峡工程，按照市场经济的原则，在公开招标、公平竞争、公正评标决标的基础上，在全国和世界范围内优选施工设备，先后参与了长江三峡水利枢纽一期工程施工设备招标项目、长江三峡水利枢纽二期工程大坝和厂房施工方案及设备国际招标项目，见证了三峡大坝这一世界水利工程史上的伟大奇迹。

20世纪90年代，中招国际先后涉足汽车、化工、造纸、电力等行业，并第一次代理国外建设项目招标，成功协助中国纺织机械集团完成秘鲁大河纺织厂建设工程的招标任务。

1998年，中招国际开始代理新型染整设备和工艺技术、大型农机具和城市污水处理成套设备选点招标，并组织实施了中央国家机关政府采购第一标——计算机设备政府采购试点招标。

1999年，中招国际协助内蒙古伊利实业集团股份有限公司成为我国第一家在食品行业实行大宗原辅材料招标采购的企业。

探索中前进，跨越式发展

在跨越腾飞的赛道上，中招国际踏着新时代的节拍，谱就了一曲昂扬向上的奋斗之歌。

2000年，《中华人民共和国招标投标法》（以下简称《招标投标法》）施行后，中招国际招标公司开始独立开展业务，实施企业化管理。

2001年，中招国际招标公司成为中央单位政府采购业务招标代理机构，并在全行业内首创、实施了“三级负责、一进一出”的招标业务质量管理模式。同时，中招国际开始探索分支机构的经营模式，2004年成立第一家分支机构——中招国际招标公司河南分公司。2008年，中招国际改制，建立法人治理结构，实现与招标中心完全事企分开。

《招标投标法》施行后，中招国际迎来了跨越式发展，不仅业务规模快速增长，而且业务范围剧烈扩大。2000年，中招国际的国内、国际招标中标金额为26亿元，2004年达到133亿元，2008年增长至350亿元，实现了成倍增长。业务上开始涉足外贸代理领域业务、有色金属行业项目、通信建设领域项目、铁路建设项目、地铁建设项目，承揽土建工程项目、机场建设项目、勘察设计项目，代理世界银行、亚洲开发银行和外国政府贷款项目，参与代建制招标，代理探矿权转让招标等，并相继获得技术改造项目设备招标代理甲级资格证书、工商领域固定资产投资招投标咨询甲级资格证书、国际招标机构甲级资格证书、工程招标代理机构甲级资格证书、通信建设项目招标代理机构甲级资格证书、政府采购代理机构甲级资格证书、中央投资项目招标代理机构甲级资格证书等。

中招国际先后参与了《招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》《中华人民共和国政府采购法实施条例》等一系列法律法规及规范性文件的咨询、研讨、制定、修改工作，为推动我国招标采购行业的发展作出了贡献。2012年，中招国际开始进行多元化创新发展探索，公司全年的国内、国际招标中标金额达505亿元。2013年，中招国际成立工程咨询研究院，以招标为引领，向产业链上、下游延伸。中招国际不断适应国家发展的大战略，适时调整公司发展规划，持续奋进，凭借精细化、专业化及多元化的优质服务，促进公司业绩稳步增长。2015年，国内、国际招标中标金额与2012年相比实现翻番，达到1100亿元，并开始进军政府和社会资本合作（PPP）项目。

随着中标金额的增长和业务规模的稳步扩大，中招国际的多元化经营结构也在持续优化。2016年，中招国际首次执行援外物资采购招标项目，首次实现境外开评标、境外项目现场踏勘。2017—2019年，中招国际先后入围雄安集团、中国银行、中国航空油料集团、西安轨道交通集团、中国工商银行总行等一批国有大型企业项目的招标代理机构名录，入围交通运输部、中共中央宣传部、北京协和医院、中日友好医院、国家广播电视总局、北京市教育委员会、北京冬奥会等招标代理机构名录。2018年，中招国际中标金额累计突破1800亿元大关，同时在全国投资项目监管平台上成功备案登记，标志着中招国际正式成为能够提供综合咨询的机构。2020年，中招国际克服客观不利因素的影响，在危机中开新局，委托金额与中标金额均创新高，其中中标金额超过2200亿元。

打造示范标杆，引领行业发展

三十年来，从招标中心的招标部，到有几个处室，再到如今拥有45个部门，覆盖全国各省、自治区和直辖市的近40家分支机构，年均中标金额稳定在2000亿元以上，多元化经营结构持续优化，全过程咨询模式不断创新的招标采购领域领军企业，中招国际之所以能实现跨域式发展，取得成功的关键原因在于公司始终将党建工作放在突出重要的位置，牢牢把握“国企姓党”这一根本属性。

党建引领创品牌，融合互促见真章

党建工作是中招国际发展的根基，也是中招国际总部与各地分支机构、中招国际与合作伙伴之间的桥梁和纽带，保障了公司持续、健康、良性发展。2020年，中招国际党总支完成换届选举，并按照《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等规定，结合公司运营管理实际需要，完善废改立制度清单，确保公司“三重一大”事项科学决策、民主决策、依法决策，明确党总支书记抓党建第一责任和总支成员“一岗双责”，全面落实对各级党组织和党员领导干部定责明责、履责考责、问责追责要求，切实把全面从严治党落到实处。

2021年，中招国际党委成立，中招国际的发展有了坚强的领导核心。中招国际党委充分发挥引领作用，制定了“三重一大”清单，进行前置研究讨论或决策，发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，把党的政治优势充分转化为公司治理优势。中招国际坚持发挥党组织领导核心作用，持续完善公司治理体系，在稳健发展的同时，始终坚持推进党建与公司经营的深度融合，坚持党建与企业改革发展同步谋划，注重在项目一线中培养人才、锻造队伍，特别是培养政治素养高、业务能力强的青年人才。在选人用人尤其是选聘部门负责人的过程中，重视人员的党员身份、国企从业经历，同时将业务骨干吸收培养为入党积极分子。中招国际的“底色”是国企，所以在招聘时更倾向于选择具有党员身份的“同路人”，党员身份能使其到岗后迅速熟悉中招国际的内部管理制度，在底线思维、风险防控、业务流程等方面更好地理解中招国际制度要求，从而通过党建提升企业的核心竞争力。

2022年，中招国际党委将学习宣传贯彻党的二十大精神作为头等重要的政治使命，认真贯彻落实招标中心全面从严治党主体责任清单，修订了2022年版《中招国际招标有限公司廉政风险防控工作手册》，明确了《中招国际招标有限公司廉洁从业责任书》入职即签原则，为员工系牢意识形态和廉洁从业的“第一颗扣子”，实现廉政风险防控工作覆盖公司员工。中招国际持续深入贯彻落实中央八项规定精神，组织支部委员签订承诺书，使党建活动对全体党员形成潜移默化的影响。贯彻落实党支部工作条例，推进党支部标准化规范化建设，召开组织生活会和民主生活会，对形式主义、官僚主义问题进行对照检查，深入开展批评和自我批评。组织支部书记讲党课和党员宣讲微党课，选派支部书记参加中央和国家机关工委组织的支部书记示范培训班，学习领会党支部标准化规范化建设的新途径新方法，在提升支部建设战斗力、促进规范化上下功夫、做文章、求突破。同时，中招国际不断强化基层组织建设，认真做好党的基层组织建设工作，开展各种形式的主题教育。

作为党领导下的国有企业，中招国际始终坚持党的领导，加强党的建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。2022年、2023年，中招国际第一、第四党支部先后被评为中央和国家机关“四强”党支部，在党建与业务拓展方面取得双丰收，党建与业务融合已经成为中招国际的新风尚，成为大家的普遍共识。

在中招国际党委的坚强领导下，公司不仅克服了疫情等因素影响，持续保持高位增长，2021年还取得中标金额超2300亿元、委托金额超2800亿元的历史性好成绩，而且行业领先优势和影响力不断巩固提升，在北京市建设工程招标投标和造价管理协会按照各招标公司的营业收入等指标进行的排名中，中招国际位列第一，在广州比地招投标研究院对全国招标公司进行的大数据分析及综合评价排名中，中招国际位列全国第一。2022年，中招人用规范专业、科学创新、勤奋拼搏的精神为“十四五”规划的实施创造了良好开局，全年中标金额达到2600亿元。至2024年上半年，中招国际在传统招标领域持续领跑；在多元化业务方面取得可喜成果，通过向招标业务的上、下游延伸，依托全过程咨询数字管理平台开展贯穿项目全产业链、全生命周期各阶段的规划咨询、工程咨询、投融资咨询、造价咨询、BIM咨询、项目管理等咨询服务；作为国有大型综合咨询服务企业，中招国际把握新发展阶段、构建新发展格局，持续为政府、企事业单位和社会各界提供“招标＋咨询＋数字化平台”产业链系统解决方案，打造可信赖的中招国际品牌。

“1·4·N”企业管理体系，护航高质量发展

三十年来，中招国际经历了大风大浪依然岿然不动，不断校准航向，在正确的道路上平稳行驶。三十年间，中招国际严格防控各类风险，专业上精益求精无止境、业务中坚守规范不动摇，并基于此构建了一整套行之有效的政策体系、工作体系、制度体系，探索形成了科学、创新、稳健发展的独有“1·4·N”层级企业管理体系。在“1·4·N”企业管理体系中，“1”是指一个核心——以目标责任制管理为核心；“4”是指四条管理主线——质量管理体系认证、人力资源管理、财务风险管理、行政安保管理；“N”是指N条管理支线——分支机构管理，档案管理，全电子化综合业务管理，涉密管理，“三级负责、一进一出”，中招大讲堂，专家库管理，律师辅助管理，等等。

目标责任制是“1·4·N”企业管理体系的核心，是一套涉及机构设置、薪酬奖励、人事任命、人才培养方方面面的系统化制度。1998年，中招国际开始探索试行第一届目标责任制，起初两年一届，后来改成三年一届，截至2023年，目标责任制已经施行了十一届。目标责任制是中招国际所有员工努力奋进的“指挥棒”，在目标责任制的指引下，每个处室、每个员工的积极性被充分调动起来，朝着既定的目标努力拼搏。目标责任制确立了一种近乎透明的激励机制，使各业务部门明确自己努力的方向、前进的道路、未来的收获。以目标责任制为基础形成的企业文化已经融入每一位员工的基因和血脉之中，不仅潜移默化地影响着员工的价值观念、行为规范、职业道德，而且对企业的经营管理理念、管理模式产生重要影响。

目标责任制是中招国际“乘众人之智”“用众人之力”的关键抓手，能够激发公司每位员工的内驱力，使整个中招国际34个业务处室、几百名业务人员，心往一处想、劲往一处使。目标责任制会形成一种无形的压力，倒逼各处室不断调整“战斗”姿势，不断优化内部管理，顺利完成甚至超越目标。正是在目标责任制的促进下，中招国际不断产生新的业务部门，不断发展壮大。目标责任制并非一味强调竞争和绩效，在中招国际这个大平台上，每位员工都能实现自己的梦想和价值，充分展示自己的才华，收获更好的自己。同时，业务部门之间的资质、业绩、品牌、资源等全部共享，各业务处优势互补、和谐共赢，业务部门与职能部门紧密配合、齐头并进，中招国际总部业务与分支机构业务有序开展，整体上是和谐奋发、共同前进的。

质量管理工作是所有工作的重中之重，坚守规范不动摇，让客户充满安全感。中招国际成立之初就非常重视业务质量，注重品牌建设，强化招标业务质量，规范招标业务活动，对招标业务进行严格的质量把关，逐渐形成了“控风险、练内功、促发展”的工作思路。“三级负责、一进一出”制度是中招国际统一对公司内外各项业务进行质量、流程、规范化管理的制度。2001年，中招国际在招标采购行业首创并实施了“三级负责、一进一出”的招标业务质量管理模式。“三级负责”是指质量管理工作分业务处室（项目组）、综合管理部门（质量技术处）、公司领导三个层级贯彻落实。“一进一出”则是指公司所有招标业务，从接受正式委托开始到整个项目归档结束为止，其关键环节所涉及的主要记录、成果文档的进出和相关主管部门指定的网上操作，统一由公司综合部门进行审核与管理，严格执行先审批后发布，保证招标项目的统一归口管理，确保项目的规范和质量。

2003年，中招国际成为全国招标代理机构中首个获得中国质量认证中心颁发的ISO 9001质量管理体系认证证书的代理机构。至2021年，中招国际的质量管理体系开始不断丰富扩充，先后获得中国质量认证中心颁发的ISO 14001环境管理体系认证证书、ISO 45001职业健康安全管理体系认证证书。2022年，又获得中国质量认证中心颁发的ISO 27001信息安全管理体系认证证书。至此，中招国际质量管理体系在质量管理的基础上，逐渐囊括了环境、职业健康安全、信息安全等管理内容，扩展至公司的所有部门。质量管理体系认证是中招国际业务管理的直接依据，管理公司职能部门和业务部门在代理招标服务过程中的全部活动。

人力资源管理和财务管理制度为公司的平稳发展打下坚实基础。经过三十年的发展，中招国际构建了以人为本、科学有效的人力资源管理模式，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性，聚力培育卓越人才，实现人与企业共同发展。中招国际注重外部引进与自身培养相结合，充分利用高校资源，实施高校人才计划，加大高层次、专业化人才引进力度，同时开展人才培养计划，加强人才梯队建设，制定“百人英才培养计划”“领军培育人才计划”等，通过开展中招大讲堂等多种形式培训，为人才发展赋能。严格干部选人用人，严格按照公司相关规定，以岗位职责和承担工作任务为基本依据，全面考核员工德、能、勤、绩、廉五个方面的情况。三十年来，中招国际始终高度重视对财务相关风险的管理，坚持稳健审慎经营，建立权责明确、流程清晰、制衡有效的财务管理机制，定期开展财务风险监测与评价，规范企业财务行为，防范和化解财务风险，实现持续经营和价值最大化。中招国际始终坚持“财务工作无小事”，恪守严谨、节约、规范的原则，扎实做好每一项财务工作，多次荣获“纳税信用A级企业”。中招国际启动公司财务信息化系统建设，紧密围绕业务需求，嵌入内控规范，提升风险管理和财务治理水平。

保密与安全管理筑牢了公司发展的基石。自成立以来，中招国际历任领导班子都非常重视保密安全管理。通过持续优化保密管理制度、改进保密管理方法、加强保密监督检查等手段，压紧、压实、压细工作职责，切实提升公司保密管理水平，筑牢招标采购业务保密防线。在政治建设方面，始终以总体国家安全观为纲领，将党管保密原则落实到工作各个方面。在风险防控方面，始终致力于公司风险控制，定期对公司保密管理相关风险点进行梳理，不断规范公司网络安全管理及保密管理工作。在保密管理方面，依照上级有关部门要求，不断完善公司保密管理、网络安全管理制度，重视对涉密人员的保密教育，不断丰富保密教育形式。严格进行涉密人员备案管理、护照管理、脱密管理。在保密工作中，中招国际牢固树立“隐患就是事故、事故就要处理”的理念，健全完善保密管理制度，在狠抓制度执行上下功夫，补齐保密工作短板漏洞，严防窃密、泄密、失密。认真、慎重、严肃开展保密工作，严上加严、慎之又慎，切实加强制度执行监督和检查抽查，严格涉密人员管理，确保党和国家秘密绝对安全。

三十载光阴流转，中招国际不断探索与完善总部和分支机构的发展模式，各地分支机构的蓬勃发展，在中招国际做大做强成为行业领军企业的道路上发挥了重要作用。截至2023年底，中招国际已经设立了遍布全国各省、自治区、直辖市的分支机构，分支机构的业务收入占到总收入的三分之一、总利润的四分之一，人员规模超过总规模的二分之一。在中招国际总部的统一协调下，总部与分支机构相互支撑，协同发展，全国招采业务布局一盘棋，中招国际得以稳健地扩展业务版图，不断提升业内影响力。

2023年，在招标中心的坚强领导下，中招国际开展了“分支机构建设年”活动。“分支机构建设年”活动以问题为导向，以优化管理能力为主线，以防控风险为重要任务，对中招国际分支机构经营管理进行优化，健全完善分支机构各类制度机制，不断推进分支机构规范化建设，有力地推动了中招国际的高质量发展。同时，“分支机构建设年”活动的影响出现外溢，在2023年全国经济下行压力加大的不利因素影响下，中招国际分支机构业务仍然实现小幅增长，其中新疆、内蒙古、辽宁、江西、福建、黑龙江、广西、上海、无锡等分公司增长30％以上。

勇挑时代重任，牢记国之大者

践行国企责任，做好对部支撑工作

作为工信部所属国有招标代理企业，中招国际始终毫不动摇坚持党的领导，提高自己的政治站位，充分践行国企的责任和担当，紧紧围绕“工业和信息化领域高质量发展和两个强国建设”中心任务开展对工信部的支撑工作。2013年、2014年，中招国际受工信部委托，承担工业强基工程、工业转型升级资金项目等评审工作。2015年起，中招国际开始承担工信部专项项目的招标工作。2018年以来，中招国际对工信部支撑服务向项目管理延伸，如协助工信部相关司局对试点项目单位进行现场考察、中期检查，组织验收工作等。公司还将部分业务处室的骨干人员借调给工信部相关司局，解决其人员紧缺的问题，但薪酬奖励仍从中招国际列支。工信部专项项目影响深远、社会关注度高，招标的过程和结果要经得起检验，因此要求非常严格，哪怕是万分之一的失误，在工信部专项项目这里就是100％的错误。2021年，中招国际专门组织编制了《工信部相关专项招标工作规范》，并不断进行优化更新与迭代，力求把工作做到最好，把出错率降到最低，当年完成工信部2020年解决方案供应商170个项目的验收工作，并协助招标中心组织完成了2020年工业互联网创新发展工程的中期检查工作。

心怀国之大者，履行社会责任

中招国际始终牢记初心使命，履行国企社会责任，心怀“国之大者”，坚持社会效益与经济效益并重，在促进首都经济发展、助力民生改善、推进基础建设、赋能制造业高质量发展等方面勇于担当、善于作为，以实际行动为国家经济建设和社会发展作出了突出贡献，实现了社会效益与经济效益“双丰收”。

三十年来，中招国际在首都北京经济发展、保障和改善民生、城市建设等方面积极贡献“中招力量”。从公安部、商务部、工信部、中国人民银行、住房和城乡建设部、国家发展改革委、交通运输部、外交部等国家部委，到友谊医院、天坛医院、同仁医院等医疗单位，再到首都博物馆、天坛公园、鸟巢等文化单位，都留下了中招国际的足迹。

着力推进民生工程项目，助力民生改善。中招国际实施了大量社会公益项目招标，促进了和谐社会建设。一方面，中招国际为医疗卫生事业的发展贡献了“中招力量”，积极参与了卫生部妇幼保健及急诊医学采购项目，卫生部国际交流中心PETCT集中招标采购项目，北京协和医院、中国医学科学院阜外医院、中国医学科学院肿瘤医院等各级卫生医疗机构货物、工程、服务等采购项目等，并成功代理了国家开发银行覆盖全国的支持新农村医疗卫生建设采购项目。另一方面，中招国际参与了大量涉及民生改善的项目，如南水北调、西气东输建设工程，浙江杭州、云南昆明、河南郑州、吉林长春、内蒙古海拉尔、甘肃张掖、北京朝阳区等城市污水处理站工程采购项目，全国各地城市热网工程、供水工程及其他市政设施工程采购项目等。

几十年来，中招国际在我国交通、能源、邮电通信等领域的发展中都十分活跃。一个个重大项目的顺利完工，助力我国的基础设施整体水平实现跨越式提升。中招国际积极参与能源、交通运输、邮电通信等各类重大工程项目招标，先后参与了北京第一热电厂、石家庄热电厂、岷江发电厂、国电福州江阴电厂、铜陵发电厂等建设招标项目，顺利完成了北京大兴国际机场、和田昆冈机场、杭州萧山国际机场、长沙黄花国际机场等改扩建工程招标项目，北京、上海、广州、沈阳、成都、西安、杭州等二十多个城市轨道交通建设招标项目，阿深高速公路、岳常高速公路、大广高速公路等各级公路建设招标项目，中国移动、中国联通、中国电信在北京、天津等各分公司的货物、工程、服务等招标项目。

围绕引进技术消化吸收等，为制造业高质量发展赋能。中招国际完成了一大批行业的引进技术消化吸收项目招标，积极参与宝钢、太钢、武钢、酒泉钢铁、大连钢铁、首钢京唐钢铁等大型冶金企业技术改造招标项目，中石油、中石化、陕西延长石油、江苏索普、上海天然气等大型石油化工企业的货物、工程、服务招标项目，一汽、二汽、首汽、广汽、长安汽车等大型汽车制造企业技改招标项目，北海航海、南海航海，天津、广东的大型航标船、巡逻及救助船建造等招标项目，促进了国内制造业高质量发展。

以高度的政治责任感，代理各级政府采购项目，促进了公共采购合法高效实施。从代理中央国家机关政府采购第一标开始，几十年来，中招国际先后参与了二十多个国家部委机关政府采购项目，中国残疾人联合会人工耳蜗政府采购项目，北京市各大专院校和中小学校的货物、工程、服务政府采购项目，国家广播电视总局及所属各单位专业设备政府采购项目，中国印钞造币总公司专用发票、服务器采购项目，世界银行、亚洲开发银行及外国政府贷款等货物、工程招标采购项目等。

秉承专业规范、精细创新的服务宗旨，为我国文化产业、文化事业的繁荣发展贡献力量。中招国际先后参与了故宫博物院、恭王府、普胜寺、海淀白塔庵等文物保护修缮工程招标采购项目，国家博物馆、孔庙和国子监博物馆、雍和宫等展览设计和布展、夜景灯光改造工程招标采购项目，北海公园、天坛公园、香山公园及北京植物园等大型公园的设施改造和修缮等工程招标采购项目等，充分发挥自身在招标采购领域的优势，助力国家文化产业、文化事业的发展。

践行社会公益，彰显国企担当

自成立以来，中招国际始终不忘初心，积极响应国家号召，践行社会公益，彰显国企担当，始终把造福人民、回报社会作为企业的一份责任和担当，先后投身抗震救灾、脱贫攻坚、乡村振兴、抗击疫情、捐资助学等社会公益事业领域，积极以各种形式回馈社会。

巩固脱贫成果，为乡村振兴助力。自2016年开始，中招国际按照工信部及招标中心的部署，积极、全力配合新疆维吾尔自治区通信管理局，共同做好台斯村精准扶贫工作，改善“双语”班教学环境，精准扶贫特困户，帮扶集体经济，累计出资60万元。自2017年开始，按照招标中心的部署，中招国际委派组织能力强、认真负责的同志深入河北尚义县，通过教育扶贫、提升医疗救助、援建卫生站、产业扶贫等方式，助力尚义县脱贫攻坚，同时资助尚义县在第二十届“中国国际高新技术成果交易会”平台进行产品推介和招商引资。2020年，中招国际与四川省南充市南部县定水镇徐家桥村党支部联合开展“心连心”结对帮扶捐资助学活动，组织全体党员干部参与徐家桥村贫困家庭的孩子结对帮扶捐资助学。

灾难面前，中招国际冲锋在前，从“非典”疫情，到汶川地震救灾、青海玉树地震救灾……处处有中招国际的足迹。“非典”疫情最为严重的时期，中招国际仍在坚持开标的索普醋酸技改工程项目受到中央电视台新闻联播的赞扬报道；汶川地震时响应民政部号召，派遣骨干员工常驻民政部抗震救灾指挥部，为紧急采购抗震救灾物资提供无偿组织和协助服务，完成近千次询价，总采购金额达13.78亿元，受到民政部表彰；青海玉树地震救灾中，中招国际无偿提供灾后重建招标代理服务，荣获甘肃省陇南市授予的“情系陇南灾区，支援灾后恢复重建”锦旗，以特有的方式为灾区人民奉献着自己的爱心。2020年疫情防控期间，作为国有企业，中招国际党委、经营班子以责任之心、谨慎之心坚决落实党中央、工信部党组和招标中心的各项工作部署，根据公司业务特点及时制定一系列应急措施，急采购单位之所急，组织室外开标、异地远程开标，实现异地监标、分散评标等，疫情防控期间逾1500个招标项目采用了全流程电子化方式。此外，中招国际全体党员和广大干部职工坚决服从大局，勇于担当、攻坚克难，实现了安全复工复产，展现出中招力量、中招精神、中招效率，赢得业界高度赞誉。

热心慈善公益事业，主动回馈社会。自2012年开始，中招国际连续多年组织员工积极参与“幸福工程——救助贫困母亲行动”捐款；参与对口支援北京延庆区大庄科乡中心小学建设，积极捐助“希望小学工程”，累计捐款达30余万元。2018年，中招国际组织员工积极参与爱心衣物捐赠活动，前后捐赠衣物超过两百件。2019年，中招国际出资150万元，积极参加招标中心与中国红十字基金会联合设立的专项公益基金——中招公益基金，为弘扬人人向善、扶贫济困的传统美德，投身脱贫攻坚的伟大事业贡献一份力量。2022年，中招国际向中国红十字会中招公益基金捐赠50万元。

弦歌不辍载初心，奋楫扬帆向未来

中招国际诞生于改革开放之初，始终站在时代潮头，引领行业发展，在一系列重大项目中扮演了重要角色，在招标采购代理行业中，屡开风气之先。机构规模、人员规模、中标金额等不断扩大，行业和社会的影响力日渐增强，“中招国际，采购专家”的金字招牌愈擦愈亮，逐渐发展成为招标采购行业的领军企业。

一个个高光时刻，一个个历史瞬间，见证中招国际自诞生后的辉煌历程，“装点此关山，今朝更好看”。走过峥嵘岁月，历经风雨洗礼，如今的中招国际生机勃发，正日益走近招标采购行业的舞台中央。红霞满天，渲染奋进的激情；星光璀璨，映照三十载的征途漫漫。历经三十载风雨洗礼，中招国际已跻身行业领军企业之列，不仅招标金额屡创新高，而且不断引领招投标行业发展，以高度的责任感和使命感，切实履行国有招标代理企业的职责与担当，为国家建设与发展贡献磅礴的力量。

三十年赓续前行，中招国际的成功得益于招标中心和公司历届领导班子和老同志们打下的坚实基础，得益于公司历年来的发展积淀和文化传承，得益于公司全体干部职工的凝心聚力奋勇拼搏。一代代中招人把在中招国际传承下来的“服务、效率、公正、权威”企业精神，书写到一个又一个经典项目中，播撒在全国各地。这三十年既是中招国际的成长史，也是广大中招人干事创业的奋斗史，还是一代又一代中招人的青春之歌。哪里有项目，中招人的足迹就奔向哪里。老一辈中招人将青春挥洒在了项目上，在一代代新老中招人的赓续奋斗中，变的是项目内容与一代代中招人的青春容颜，不变的是中招人矢志不渝的招采初心与专业高质量服务。

三十年初心不改，牢记国企使命。回顾三十多年招标业务发展，机遇和挑战并存，只有不断适应国家大的发展战略，适时调整公司发展战略，才能保持公司业务发展的螺旋式上升。从最初的积极参与国际机电设备招标，到参与国家工业化改造项目，充分发挥自身优势，助力能源、高速公路、城市轨道交通等传统基建的建设，积极投身5G等新基建，再到在重点发展招标主业的基础上，探索多元化发展，形成大咨询的平台和框架，中招国际始终牢记国企的使命与担当，全方位服务国家战略，服务国计民生，勇于承担社会责任，善于抓住一个又一个风口机遇，不断调整企业发展规划。正是主动将企业发展融入国家发展大局，三十年来中招国际才能始终走在招标采购行业前列，保持蓬勃朝气、昂扬斗志，取得了辉煌的成就。

三十年岁月如歌，坚定实施人才强企战略。三十年来，中招国际不断完善人才梯队建设，形成了完善的人才培养计划，从制度保障、人才选拔、系统培养、优胜劣汰、提拔使用等方面全面贯彻落实人才强企战略。在中招国际，不断优化完善的“引才、留才、用才”体制机制，对人才具有极大的吸引力，为各类人才施展才干提供了无限可能。从公司的高层、业务处室的中层，到分支机构的负责人，中招国际引进、培育了大量精通招标采购的高质量人才。人才成就事业，事业托举人才，在中招国际的不断发展壮大中，公司与人才相互成就。中招国际以岗位用人，以环境养人，以事业留人，为各类人才发挥作用、施展才华提供了更加宽广的舞台。

三十载弦歌不辍，笃行不怠。中招国际在改革中诞生，在开放中前进，在创新中发展，在波澜壮阔的征程中笃行不怠。在招标中心和中招国际历届领导班子的正确领导下，改革创新从未停歇，在攻坚克难中勇攀高峰，在劈波斩浪中奋勇争先，中招国际创造了一个又一个招标采购行业的奇迹。在三十年波澜壮阔的历史长河中，从“开风气之先”到开疆拓土，从“要招标，找中招”到“中招国际，采购专家”……中招国际始终屹立于时代潮头，一代代中招人用项目书写传奇，在一系列重大项目中发挥着中流砥柱的作用，为推动招标采购事业高质量发展奋斗不止，不断引领招标采购行业发展。

三十年华章铸辉煌，崭新伟业再起航。三十而立正芳华，砥砺奋进正当时。中招国际将以成立三十周年为契机，继续守正创新，顺应招标采购发展的时代浪潮，持续坚持智力密集型咨询服务方向，坚持应用先进技术推进数字化建设，坚持创新发展到综合性、高技术咨询服务企业的转型升级。以改革之势，聚创新之力，赋发展之能，在攻坚克难中勇攀高峰，在劈波斩浪中奋勇争先，始终牢记国企使命，坚持底线思维，加强党组织建设，推动专业化、数字化、多元化的高质量发展，全方位提升中招国际品牌影响力，向着全产业链、全生命周期的系统解决方案供应商、高技术服务业企业的发展愿景阔步前行，全面续写新时代的崭新篇章。中招国际广大职工将永葆初心，接续奋斗，实心干事，科学作为，以优异的成绩向伟大祖国成立七十五周年献礼。

（作者系中招国际党委书记、总裁孙宏源）